Компания Ford Motor была основана 16 июня 1903 года в Детройте, штат Мичиган. На момент написания статьи ей исполнилось 121 год. Генри Форд вместе с 11 инвесторами зарегистрировал предприятие с уставным капиталом $28 000. Уже в следующем месяце с конвейера сошел первый автомобиль – модель A. За первое десятилетие компания продала более 170 000 машин, заложив основу массового автопроизводства в США.
Совет директоров Ford Motor Company является ключевым управляющим органом и формируется из 12 членов. На 2025 год средний возраст директоров составляет 63 года, а общий опыт в автомобильной и корпоративной среде превышает 300 лет. Самым долгосрочным участником совета является Уильям Клей Форд-младший – правнук основателя, входящий в состав совета с 1988 года.
Формирование совета опирается на стратегический баланс: в него входят бывшие топ-менеджеры Boeing, Deloitte, Chevron и других корпораций. Это обеспечивает диверсифицированный подход к принятию решений. Компания придерживается политики ежегодной ротации членов комитетов совета для предотвращения концентрации власти и повышения прозрачности.
Рекомендуется отслеживать обновления состава совета на официальном сайте Ford – большинство решений по корпоративной политике, инвестициям и инновационным стратегиям принимаются именно на его заседаниях. Глубокое понимание структуры управления помогает инвесторам и партнерам оценивать устойчивость и долгосрочные приоритеты автогиганта.
Год основания компании Ford и ее регистрационные данные
Ford Motor Company основана 16 июня 1903 года в городе Детройт, штат Мичиган, США. Учредителями стали Генри Форд и группа инвесторов, включая братьев Додж. На момент регистрации компания имела уставной капитал в размере 28 000 долларов США.
Юридический адрес при регистрации: Factory: Mack Avenue, Detroit, Michigan. Регистрационные документы были оформлены в соответствии с законодательством штата Мичиган. Изначально компания была зарегистрирована как частное акционерное общество с ограниченным числом акционеров.
Ford Motor Company зарегистрирована под EIN (Employer Identification Number) 38-0549190. Основной код SIC – 3711 (производство легковых автомобилей), код NAICS – 336111. Эти данные используются для налогового учета и официальной идентификации в правительственных базах США.
Штаб-квартира компании расположена по адресу: 1 American Road, Dearborn, Michigan, 48126, USA. Для юридической переписки и корпоративной отчетности используется именно этот адрес.
Возраст компании Ford на текущий момент
Компания Ford была основана 16 июня 1903 года Генри Фордом и группой инвесторов в городе Детройт, штат Мичиган. На 2025 год возраст компании составляет 122 года.
Ford входит в число старейших автомобильных компаний мира, с момента основания не прекращая производственную деятельность. Это свидетельствует о высокой устойчивости бизнеса, адаптивности к изменениям рынка и технологической эволюции.
Компании, преодолевшие рубеж в 100 лет, как правило, имеют устоявшуюся структуру управления, стратегическое планирование и опыт преодоления кризисов. Для инвесторов и партнёров возраст Ford – это фактор доверия, подтверждённый более чем вековой историей инноваций и международной экспансии.
Рекомендовано учитывать возраст компании при анализе её долгосрочной надёжности, особенно в контексте корпоративного управления и стабильности совета директоров, который несёт ответственность за стратегические решения и развитие бренда.
Как менялся состав совета директоров Ford с момента основания
В 1903 году, на момент основания Ford Motor Company, совет директоров состоял из 12 человек, включая Генри Форда и инвесторов, таких как Александр Малкомсон и братья Доджи. На раннем этапе в совете преобладали промышленники и банкиры, ориентированные на быстрое получение прибыли, что вызывало конфликты с Фордом, стремившимся к массовому производству. Уже в 1906 году Форд усилил контроль, выкупив доли оппонентов и минимизировав влияние совета.
К 1920-м годам, после перехода компании под полный контроль семьи Форд, члены совета стали преимущественно родственниками и доверенными лицами. Такая структура сохранялась десятилетиями. Только в 1956 году, после выхода компании на биржу, начали появляться независимые директора. Совет расширился и начал включать представителей из сферы финансов, права и академической среды.
В 1980-х годах под руководством Филипа Колмана и затем Харольда Полинга совет прошёл через реструктуризацию. Были внедрены комитеты по аудиту, компенсациям и корпоративному управлению. В 1999 году в совет вошёл первый представитель внешней автомобильной компании – Джон Хендерсон из General Motors, что стало поворотным моментом в диверсификации компетенций.
После кризиса 2008 года и реструктуризации, проведённой Аланом Мулалли, состав совета был радикально обновлён. Включены специалисты по ИТ, устойчивому развитию и глобальным рынкам. В 2020 году к совету присоединились представители стартап-индустрии и цифровых платформ. Это отразило фокус компании на электрификацию, автопилот и цифровые сервисы.
Рекомендации: при анализе эффективности управления Ford необходимо учитывать не только биографии членов совета, но и их отраслевой опыт, независимость и участие в ключевых комитетах. Структура совета напрямую отражает стратегические приоритеты компании в каждый исторический период.
Минимальный и максимальный стаж работы директоров Ford на текущий момент
Совет директоров Ford Motor Company состоит из представителей с различным профессиональным опытом и продолжительностью нахождения в составе совета. По состоянию на 2025 год наблюдается следующий диапазон стажа:
- Минимальный стаж: 1 год. Самым новым членом совета является [имя], присоединившийся в 2024 году. Его назначение связано с усилением компетенций в области цифровизации и устойчивого развития.
- Максимальный стаж: 25 лет. Длительнее всех в совете работает Уильям Клей Форд-младший, вступивший в должность в 1999 году. Его роль включает стратегический надзор и обеспечение преемственности корпоративных ценностей.
Для оценки стабильности и стратегической преемственности в совете Ford рекомендуется учитывать сочетание следующих факторов:
- Продолжительность участия в совете более 10 лет свидетельствует о глубоком понимании внутренних процессов компании и способности к долгосрочному планированию.
- Срок менее 3 лет характерен для новых специалистов, приглашённых для закрытия актуальных вызовов – цифровой трансформации, ESG-инициатив и развития электромобилей.
- Оптимальное соотношение опытных и новых директоров – не менее 30% обновления состава за последние 5 лет.
Возраст действующих членов совета директоров Ford
На апрель 2025 года средний возраст членов совета директоров Ford Motor Company составляет 64 года. Самому младшему – 51 год, старшему – 74 года. Среди ключевых персон: Уильям Клей Форд-младший, исполняющий обязанности исполнительного председателя, родился в 1957 году, ему 67 лет; Джон Лоулер, финансовый директор и член совета, – 58 лет; Линда Гуден, одна из наиболее опытных независимых директоров, – 71 год.
Возрастной состав совета говорит о преобладании специалистов с многолетним корпоративным и отраслевым опытом. Однако при разработке долгосрочной стратегии рекомендуется усилить присутствие более молодых экспертов в возрасте 40–50 лет с компетенциями в области цифровой трансформации, электрификации и устойчивого развития. Это позволит быстрее адаптироваться к изменениям в автопроме и глобальной экономике.
Для поддержания баланса между опытом и инновационным подходом совету целесообразно ввести механизм периодической ротации с фокусом на возрастные и профессиональные критерии, что обеспечит преемственность и динамичность управления.
Кто самый возрастной и самый молодой директор в совете Ford
Самым молодым членом совета является Джейсон Шредер, родившийся 12 июня 1981 года. В возрасте 43 лет он занимает одну из ключевых позиций в компании и продолжает развивать свой карьерный путь в автомобильной промышленности. Несмотря на свою молодость, Шредер уже успел продемонстрировать высокий уровень лидерских качеств и стратегического мышления.
Сколько лет председателю совета директоров Ford
Билл Форд активно участвует в стратегическом управлении компанией, работая над проектами по устойчивому развитию и электрификации автомобилей. Его возраст не мешает его активному вовлечению в дела компании, что является примером долгосрочной приверженности корпоративным целям и ценностям.
Какой возрастной порог установлен для директоров Ford по уставу компании
Устав компании Ford не устанавливает конкретного возрастного порога для директоров. Однако в документе прописаны возрастные ограничения для членов совета директоров, согласно которым, в случае достижения 72 лет, директор обязан покинуть свой пост, если только совет директоров не примет решение продлить его полномочия. Эта практика отражает стандартные корпоративные нормы, направленные на поддержание эффективного управления и предотвращение накопления слишком большого количества старших руководителей.
Рекомендуется, чтобы максимальный возраст для членов совета директоров составлял 72 года. Однако решение о продолжении мандата старшего директора принимается на основе индивидуальной оценки его вклада и состояния здоровья. Важно отметить, что такие ограничения действуют только для членов совета директоров и не распространяются на других должностных лиц компании.
Дополнительно стоит отметить, что данный возрастной лимит служит не только для обеспечения динамики обновления руководства, но и для соблюдения международных корпоративных стандартов, направленных на привлечение новых кадров с актуальными знаниями и идеями.
Вопрос-ответ:
Сколько лет компании Ford и когда она была основана?
Компания Ford была основана в 1903 году Генри Фордом и группой инвесторов. На сегодняшний день ей более 120 лет. За это время Ford стал одной из самых влиятельных автокомпаний в мире, известной своими инновациями, включая массовое производство автомобилей.
Как долго работает текущий совет директоров Ford?
Совет директоров компании Ford регулярно обновляется. Хотя точный срок работы конкретных членов совета может варьироваться, в среднем срок полномочий составляет 3 года. В 2025 году совет директоров компании продолжает работу под руководством Генри Форда II, а также других ключевых руководителей.
Какова роль совета директоров в управлении компанией Ford?
Совет директоров Ford отвечает за стратегическое руководство и принятие ключевых решений, касающихся деятельности компании, включая финансовую политику, назначения топ-менеджеров и принятие важнейших корпоративных решений. Совет также контролирует выполнение долгосрочной стратегии компании.
Кто входит в совет директоров Ford и как часто обновляется его состав?
В совет директоров Ford входят высокопрофессиональные лидеры, представляющие разные отрасли. Среди них есть представители автомобильной индустрии, а также эксперты в области финансов и технологий. Состав совета периодически обновляется, чтобы привнести новые идеи и сохранить баланс между опытом и инновациями. Члены совета часто избираются на срок до 3 лет.
Какую роль сыграл Генри Форд в истории компании и ее управлении?
Генри Форд был основателем компании, и его влияние на развитие Ford сложно переоценить. Он не только создал саму компанию, но и внедрил революционные технологии в производство автомобилей, включая сборочную линию, которая значительно ускорила процесс производства и сделала автомобили доступными для широкой аудитории. Его управленческие решения и видение были основой для роста и успеха компании на протяжении многих лет.
Загрузка...
